首页 财经要闻正文

最新劳动基准法修改条则剖析─调派劳工有福了

博华太平洋 财经要闻 2020-03-20 148 1
立法院于民国(下同)108年4月26日三读通过劳动基准法(下称劳基法)修改案,修改的重点主要有二:1.修改“劳动左券”的界说、2.增订对调派劳工之保证划定。

劳动左券应具有“从属性”

本次修改第2条将劳动左券之界说增添了“具有从属性”等笔墨。因学说及实务一直即以为劳基法所称的“劳雇干系”、“劳动左券”须具有从属性,故此修改系使劳动左券之界说更明白。

加强对调派劳工之保证

曩昔曾有立法委员提出“调派劳动法草案”或“劳动调派法草案”,且劳动部在103年2月亦曾制定“调派劳工珍爱法草案”送行政院检察,但终因短缺共鸣而无下文。

但本次修法已于劳基法第2条增添“调派事业单元”、“要派单元”、“调派劳工”、“要派左券”之界说,更于第9条第1项后段增订“调派事业单元与调派劳工制定之劳动左券,应为不按期左券。”,落第22条之1增订:“(第1项)调派事业单元积欠调派劳工工资,经主管机关处分或依第27条划定限日令其给付而届期未给付者,调派劳工得要求要派单元给付。要派单元应自调派劳工要求之日起三十日内给付之。(第2项)要派单元依前项划定给付者,得向调派事业单元求偿或扣抵要派左券之敷衍用度。”

上述修改内容,等于劳动部曾提出之“调派劳工珍爱法草案”第3条、第6条落第14条划定,此等划定得以入法,对调派劳工乃主要的里程碑。

小英执政3年 工商大老给60分

蔡英文总统执政3周年,一位工商大老便对经济相关施政给予勉强及格的60分,强调小英政府拼同婚、一例一休魄力十足,但经济政策上,却始终欠缺大刀阔斧改革的企图心,像是在奖励台商回台政策即畏首畏尾,难收成效。另有学者直言,受惠前朝推动财政健全方案,让当前政府有本钱不断释出减税小确幸,但真正该做的如修正「财划法」、落实财政纪律等措施,却因大选在即,使出拖字诀,迟迟不愿着手处理。 最后一年无招可出 经济学者指出,日前蔡英文宣布台湾今年GDP表现将是“亚洲四小龙之首”,事实上,这并不值得骄傲,因“台湾不是最好,只是并非最差”。面对台湾经济今年走缓,学者坦言,贸易战是主因,且政策面能做的已经不多;蔡政府的最后一年施政,看得出已“无招可出”。 工商团体则持续对蔡政府的能源政策、税制等问题喊话,据了解,工商协进会将于21日向政院提出建言,内容主要锁定“确保供电稳定、价格合理、降低污染”,以及将核能作为备源;另建议降税、检讨「产创条例」,同时因应中国美贸易战,积极争取加入CPTPP、RCEP,与洽签FTA的机会。 对外界呼吁应尽早修正「财划法」,传了1年多的政院版始终处于“只闻楼梯响”,但在立委曾铭宗、林德福等各自提出「财划法」修

依增订之劳基法第9条第1项后段划定,调派事业单元与调派劳工仅能签署不按期左券,且如调派单元违背本条项商定与调派劳工签制按期左券,则不只限期之商定无效,更将被依同法第79条第3项处新台币2万元以上30万元以下罚锾。

强迫划定要派单元仅得与调派劳工签署不按期左券所衍生之题目,比方:在该要派左券停止后,如调派单元已无相干营业或无恰当事情可提供给调派劳工时,似唯一获得调派劳工赞同或以资遣体式格局解决,方得停止与调派劳工之劳动左券一途。

调派劳工可向要派单元

要求调派单元积欠之工资

修改后劳基法第22条之1划定,若调派单元积欠调派劳工工资,经主管机关处分或限日令给付而届期未付者,调派劳工即得要求要派单元给付调派单元积欠之工资;至于要派单元给付调派劳工后,则得向调派单元求偿或扣抵要派左券之敷衍用度。

前述修改,关于调派劳工自为福音,然对要派单元而言,立法来由仅纪录要派单元所负者为“增补给付之义务”,若此,要派单元可否或是在怎样之范围内得援引或类推实用民法关于增补义务之划定?比方:要派单元得否援引调派单元得对调派劳工主意之时效抗辩(调派劳工对调派单元之工资债务已罹于时效)等,凡此种种均有待视察。

版权声明

本文仅代表作者观点,
不代表本站博华太平洋的立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

评论

精彩评论

好文推荐

站点信息

  • 文章总数:779
  • 页面总数:1
  • 分类总数:14
  • 标签总数:351
  • 评论总数:10
  • 浏览总数:65062